Accidente laboral - cómo actuar
Ya sea estando en una zona de obra o utilizando una máquina, los accidentes laborales pueden ocurrir inesperadamente. Basta con tropezar con un cable, caerse de la escalera o cortarse en la mano. Te explicamos cómo actuar de mejor forma ante esta situación.
¿Qué cuenta como accidente laboral?
No siempre está claro si se trata de un accidente de trabajo. Si ocurre directamente en la actividad no existe ninguna duda. El accidentado sufrió el accidente laboral como consecuencia de una actividad asegurada. También se habla de accidente laboral durante la formación profesional. Bajo ciertas condiciones también cuenta en una fiesta de empresa o una excursión organizada por ésta. Lo mismo se aplica en la participación en un deporte de empresa que esté a disposición de sus empleados.
Atención:
Un accidente durante un descanso o en el baño no cuenta como accidente laboral. Sólo el trayecto hasta allí está cubierto por el seguro de accidentes. Por ejemplo, si un empleado se corta el dedo mientras corta la pizza no es un accidente de trabajo. Los accidentes en un contexto privado, por ejemplo en el hogar o durante la práctica de deportes, no son accidentes laborales. Además, se descartan enfermedades como un infarto, así como autolesiones intencionadas, aunque se produzcan durante la actividad asegurada.
El accidente durante el trayecto - accidente laboral in itínere
No sólo las actividades laborales sino también los accidentes durante el trayecto suelen estar cubiertos por el seguro de accidentes obligatorio. Esto significa el camino de ida y vuelta desde su propia casa a su lugar de trabajo o viceversa. De acuerdo con la normativa de seguros, los accidentes en el trabajo y de camino al trabajo son tratados por igual.
Atención: Sólo se considera accidente laboral si se produce de forma directa, es decir, sin desvíos por diligencias privadas (por ej. visitando a un familiar, supermercado o gasolinera). Incluso si están en el camino. No tiene por qué ser el trayecto más corto, sino el habitual.
Las excepciones para los desvíos son, por ej.:
- Por obras en el trayecto
- Redirecciones
- Compartir coche entre compañeros
En casa cabe señalar que comienza en la puerta exterior de la casa. Por lo tanto, una caída en el pasillo no se considera un accidente laboral pero sí fuera, por ej. en el portal.
¿Cómo actuar en caso de accidente laboral?
Toda persona que no pueda trabajar como consecuencia de un accidente debe comunicarlo. Dicha notificación también es obligatoria en caso de un accidente laboral mortal. La policía también debe ser informada aquí. Después de un accidente laboral se debe proceder de la siguiente manera:
- Informar del accidente laboral a la empresa lo antes posible y pedir el volante de asistencia médica.
- También nombrar, de haberlos, los testigos para evitar el rechazo por falta de verificabilidad, así como hacer fotos del lugar del accidente.
- Ir a la mutua para recibir la asistencia médica. El médico del seguro de accidentes documenta el accidente y realiza un informe. Para que surta efecto, debe reconocerse el accidente como accidente laboral. Si la mutua no lo considera accidente laboral ve a la Seguridad Social para que el médico te de la baja médica si es el caso.
- Reclama a la mutua el dinero de los gastos
- Denuncia cualquier falta de medidas de seguridad en tu empresa
Nota: En caso de accidente laboral, los trabajadores tienen derecho a prestaciones de rehabilitación y ayudas para la reinserción en la vida laboral, así como indemnizaciones en su caso.